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威海职业学院班主任管理办法
发布人:办公室  发布时间:2019-04-22   浏览次数:918

 

第一章   

第一条  为进一步加强班主任队伍建设,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,根据中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下官网思想政治工作的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》、中共山东省委教育工委、山东省人力资源和社会保障厅《关于加强新时代全省官网辅导员队伍建设的意见》等文件,结合学院工作实际,制定本办法。

第二条  班主任是学院教师队伍的重要组成部分,是学院从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。加强班主任队伍建设,对于全面贯彻党的教育方针,把大学生思想政治教育的各项任务落到实处,具有十分重要的意义。

第三条  本办法适用于威海职业学院全体在职班主任。

第二章  选聘与配备

第四条  班主任选聘配备

班主任从学院在职在岗的教师中选聘,鼓励有能力、有精力的行政人员担任班主任。

每个班级至少配备1名班主任,部分班级可实行双班主任制,由学院领导、各处室、中心负责人和专业教师班主任共同完成学生理想信念、思想政治教育、核心价值引领、能力发展指导等方面的工作。

第五条  班主任选聘条件

(一)政治强、业务精、纪律严、作风正。

(二)德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业,具有高度的事业心和责任感。

(三)原则上应具备相关学科专业背景和较强的组织管理、沟通协调能力。

(四)能够较好地处理本职工作与班级工作的关系。

第六条  班主任选聘程序

(一)[龙8官方网站充值]学生工作处发布班主任选聘工作通知。

(二)各系部、海大学院列出学年度班主任选聘计划,组织选聘,拟聘用结果报[龙8官方网站充值]学生工作处备案。

(三)[龙8官方网站充值]学生工作处对拟聘用人选进行公示,公示无异议的,由各系部、海大学院予以聘用。

第三章  职责与要求

第七条  班主任工作职责

围绕立德树人根本任务,围绕学生、关爱学生、服务学生,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德素质、文化素养,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

第八条  班主任工作内容

(一)学院领导、各处室、中心负责人担任班主任

1.领航学生思想。利用网络、面对面交流等形式拉近与学生的距离,让学生能够深入了解学院办学方针的意义所在,与思想政治教育相结合,帮助学生树立大局意识。

2.解决学生困难。帮助家庭经济困难学生解决生活困难,帮困助学;了解学生的心声和想法,并结合实际工作,切实为学生解决困难和问题。

3.引领学生行动。用自己的行动去引领、带动学生走出宿舍、走遍校园、走近社会,让学生自发地投入到学院多彩的校园文化活动当中,丰富课余文化生活。

4.陪伴学生学习。每学期至少给学生讲思想政治理论课或形势政策课1堂、召开主题班会2次、参加班级活动2次、随堂听课2次、深入宿舍2次,每周至少“面对面”接触学生1次。

5.完成班级其他工作。

(二)专业教师、辅导员担任班主任

1.开展理想信念教育。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神为主题,参与和指导学生开展社会主义核心价值观主题教育、社会实践活动等,引导学生坚定理想信念。

2.全面了解学生情况。熟悉掌握所负责班级学生的家庭情况、思想动态、性格特点等基本情况;全面分析学生的思想、心理、学习、生活状况;详细做好学生生活、学习、参与活动等过程性记录,为班级管理工作提供依据。

3.加强班级日常管理。组建班委会,每周召开1次主题班会;定期开展防溺水、防诈骗等安全教育;做好公寓管理、就寝检查、请销假管理等常规工作;公平公正地做好评奖评优、素质测评等工作;及时发现、处理、反馈班级中存在的不稳定因素,有效处理学生突发事件和重大问题;鼓励、指导学生参加文体活动、社会实践、劳动实践等活动。

4.注重学风建设工作。关注学生学业发展,教育引导学生做好学业规划,开展学业帮扶工作;对学生课堂学习、实习实训、科技创新、技能竞赛等进行督促、指导;加强与任课教师的沟通交流,每学期至少2次到班级听课,及时了解学生学习动态。

5.做好学生服务工作。协助做好迎新、入学教育及军政训练工作;完成就业、创业、升学指导和毕业离校工作;开展家庭经济困难学生的诚信感恩教育;开展心理健康教育活动,关注重点学生和人群,提升学生心理素质;经常深入宿舍,与学生谈心、解决学生问题。

6.做好网络舆情引导与管理。通过微信、微博、QQ校园交互社区、网络群组等网络平台,围绕党和国家重要事件和会议、习近平总书记系列重要讲话、学院重要政策和发展理念等方面,主动发布文章、评论等网络信息,积极正面引导网络舆论。

7.加强沟通协调工作。定期与任课教师、辅导员沟通交流,了解班级学生学习、纪律情况;定期与家长沟通,汇报学生在校表现并了解其家庭表现,引导家长配合学院做好违纪学生的教育和管理工作;组织学生参加实习实训,学生顶岗实习期间,与实习单位共同做好学生教育管理工作。

8.提升班级管理水平。熟悉[龙8官方网站充值]学生工作政策文件,按要求参加班主任会议、培训交流活动等,结合班级工作面临的新情况、新问题,积极开展调查研究,撰写[龙8官方网站充值]学生工作研究论文或调查报告,注重工作创新和实践经验总结。

第九条  班主任应恪守职业道德,不得有以下行为:

(一)损害国家利益、损害学生和学院合法权益的行为。

(二)在教育教学活动中,有违背党的路线、方针、政策的言行。

(三)在学生评奖推优等工作中徇私舞弊。

(四)收受礼品、礼金、消费卡等行为。

(五)其他违反法律法规、学院规定和教师职业道德的行为。

第四章  培养和发展

第十条  专业教师晋升高一级专业技术职务,要充分考虑其担任班主任的工作经历和工作业绩,教师每个聘期内担任班主任不少于两个学期,达不到两个学期的原则上不得聘任高一级专业技术岗位(职务)。

第十一条  学院将班主任培训纳入[龙8官方网站充值]学生工作队伍培训规划中,班主任应积极参加学院统一组织的各项业务学习和培训活动。

第十二条  各系部、海大学院要为班主任履行职责提供必要的条件,在本部门绩效工资、社会服务积分分配等方面,制定详细的办法,对于工作积极、考核等级为优秀的班主任,原则上每年给予不低于3000元的绩效奖励,并增加一定比例的社会服务积分。

第五章  管理与考核

第十三条  [龙8官方网站充值]学生工作处负责指导、监督各系部、海大学院班主任的选聘、培训、管理和考核等工作;各系部、海大学院对班主任进行具体、直接的管理。

第十四条  各系部、海大学院要定期召开班主任会,每学期至少组织1次班主任工作交流,专项布置或检查班主任工作,听取班主任对班级工作的汇报。

第十五条  班主任考核每年1月、7月进行,包括个人自评、民主测评、学生评议、部门评议等流程,由所在系部、海大学院制定办法和组织实施,考核结果分四个等级:优秀、良好、合格、不合格,优秀比例不高于15%,良好比例不高于30%,考核合格及以上的可续聘班主任岗位,考核不合格的不得续聘班主任岗位。

第十六条  班主任离开工作岗位达1个月以上者,应提前向系部、海大学院提出书面申请并做好工作交接,系部、海大学院审批同意后报[龙8官方网站充值]学生工作处备案。

第十七条  教师有下列情形之一的,不得继续从事班主任工作:

(一)学生评议结果为不合格,在学生中威信低。

(二)因个人工作不力而直接造成重大事故,产生严重不良后。

(三)对学生违纪行为隐瞒不报、故意包庇。

(四)不能正常履行班主任岗位职责以及违反本办法第十一条禁止性规定的情形。

第六章   

第十八条  本办法由组织人事处、[龙8官方网站充值]学生工作处负责解释。

第十九条  本办法自发布之日起施行。原《威海职业(技术)学院关于辅导员班主任的管理及考核办法》(官网院办字[2006]1号)同时废止。

 

附件:班主任考核工作登记表

 

 

 

 

 

 

附件

 

班主任考核工作登记表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

政治面貌

 

所带学生班级及人数

 

 

 

 

 

本人签名:

(详细个人总结附后)                        

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